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【華為人才培訓體系的特點與啟示】目前我國許多企業都嘗試實行導師制的培訓方式，但產生效果的卻極少。華為的全員導師制不僅能讓新員工順利走上工作崗位，而且對導師自身發展而言，也是一種幫助。另外，華為為了讓新員工快速融入企業氛圍、工作環境中，還非常注重企業文化培訓這一板塊， 通過企業文化培訓讓新員工快速成長為真正的“華為人”。
上傳時間：2020.08-21
股權激勵、員工持股計劃和事業合伙人的區別是什么?本文就來詳細剖析一下。一、股權激勵、員工持股計劃和事業合伙人三種中長期激勵機制的特點 二、股權激勵、員工持股計劃、事業合伙人三種中長期激勵機制的權責利 三、股權激勵、員工持股計劃、事業合伙人三種中長期激勵機制對于企業的適用性
上傳時間：2020.06-19
目標管理的意義是什么？為什么要進行目標管理？首先，目標會時刻提醒你，當下做的事情是不是有意義。其次，目標管理可以幫你繪制行動路線圖。另外，目標管理能對自己形成良好的激勵。
上傳時間：2020.05-14
企業如何保留優秀人才？企業想要長久發展下去，就肯定離不開優秀人才。企業之間的競爭，實際上就是人才的競爭，企業如何留住核心員工，保留住優秀人才，是每個老板最關注的問題之一。
上傳時間：2020.05-14
